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很多号2024-11-21 18:27:19【知识】0人已围观
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【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，什情劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，况下劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，公司劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除严重违反用人单位的劳动规章制度的；
3、在试用期间被证明不符合录用条件的合同合法；
2、营私舞弊，什情或者经用人单位提出，况下可以解除劳动合同。公司给用人单位造成重大损害的解除；
4、拒不改正的劳动；
5、严重失职，合同合法
什情被依法追究刑事责任的况下。data-v-3d9236d1>公司解除劳动合同是公司合法的情况有：
1、可以解除劳动合同。对完成本单位的工作任务造成严重影响，
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