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严重违反用人单位的什情规章制度的；

3、给用人单位造成重大损害的况下；

4、营私舞弊，公司可以解除劳动合同。解除在试用期间被证明不符合录用条件的劳动；

2、data-v-3d9236d1>

公司解除劳动合同是合同合法合法的情况有：

1、

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，什情劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，况下对完成本单位的公司工作任务造成严重影响，

解除劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，劳动可以解除劳动合同。合同合法劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，什情或者经用人单位提出，况下严重失职，公司被依法追究刑事责任的。拒不改正的；

5、

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